こだわり条件の求人一覧
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仙台【生産管理部門システムエンジニア】東証スタンダード上場G/年休118日/経験活かしてキャリアアップ

完全週休2日制
土日祝休み
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像
企業名
内外エレクトロニクス株式会社
職種
社内情報システム/EDP/MIS
仕事内容
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、半導体製造装置の生産管理部門において、製造プロセスの改善・構築に向け、企画・提案・環境構築・プロジェクト推進・マネジメントを一貫して担当務を担当していただきます。
【具体的には】
・既存の生産管理、製造のプロセス環境から課題把握を行い、求める姿を描き、実現に向けた提案。関連部門とプロジェクト体制構築し、ITを活用しての環境構築を推進。定期的な見直しにより運用
・改善サポートを推進。新たな課題の提起、対応を進め、事業部門の経営貢献を持続的に図り社内統制ができる体制の構築をしていただきます。

【開発言語の使用経験】
EXCEL VBA(マクロ)
VB.NET
C++

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
給与(年収)
275万円~362万円
都道府県(勤務地)
宮城県
勤務地詳細
仙台市泉区

仙台【機械設計】東証スタンダード上場G/年休118日/経験活かしてキャリアアップ

完全週休2日制
土日祝休み
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像
企業名
内外エレクトロニクス株式会社
職種
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
仕事内容
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、機械設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
・装置改造を行うための部品抽出、構成表の作成
・取引企業の製造装置改造仕様に合わせた、装置の機械設計やAssy品の設計
・装置の部品構成表の作成
・装置の改造を行うための指示連絡書類の作成
・社内および事業所にて使用する生産用設備の設計 など
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
給与(年収)
319万円~406万円
都道府県(勤務地)
宮城県
勤務地詳細
仙台市泉区

仙台【製造技術】東証スタンダード上場G/年休118日/経験活かしてキャリアアップ

完全週休2日制
土日祝休み
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像
企業名
内外エレクトロニクス株式会社
職種
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
仕事内容
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、半導体製造装置の組立現場における工程・運用管理業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・モノづくりの入り口となる製品受注・生産導入品の検討、検証
・製品の構成を確認し製作手順検証、構成データの作成、製造への指示書作成
・組み立てを行うための治工具の検討、製作
・顧客との打ち合わせ 等
※ネジ締めなど初歩的な研修からスタートします。OJT研修後も作業を覚えるまでサポートしますので、安心して勤務できます。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
給与(年収)
261万円~362万円
都道府県(勤務地)
宮城県
勤務地詳細
仙台市泉区

福島県伊達市【製造技術(管理職候補)】東証スタンダード上場G/年休118日経験活かしてキャリアアップ

完全週休2日制
土日祝休み
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像
企業名
内外エレクトロニクス株式会社
職種
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
仕事内容
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、半導体製造装置に関する製造技術業務を担当いただきます。
【具体的には】
・取引先の要求仕様に対する作業環境・設備の検証 また、製造可否判断
・モノづくりの入り口となる製品受注・生産導入品の検討、検証
・構成データの作成
・製品組立の仕様書・手順書作成
・プロジェクトマネジメント
※経験、能力により主任〜係長での採用
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
給与(年収)
290万円~362万円
都道府県(勤務地)
福島県
勤務地詳細
福島県

東京都千代田区【経理・管理会計リーダー】経理実務+PMIで経営参画/裁量大・次世代経理育成

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
グループ全体の経理・財務機能を担い、M&Aや組織再編に関わりながら、経営成長を支える役割を担います。
・詳細:
└経理・財務部門における管理会計中心の業務全般(予実管理、経営分析)
└グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
└経理・財務領域の業務改善・仕組み化、PMIプロジェクトの推進
└数名規模のチームマネジメント
└将来的に経営企画・FP&A領域へのキャリア展開可能

・強み、差別化ポイント:
└経理実務+PMIに携わり経営視点で業務改善・組織貢献
└裁量大・ポテンシャル採用でも経営参画可能
└社会インフラ・製造業を中心としたグループ基盤で成長機会豊富

・職務環境:
東京本社勤務/フレックスタイム制(コアタイム10:00-14:00)/在宅勤務制度あり/平均残業時間20時間未満

・その他:
住宅手当・社宅制度・子供手当・慶弔金・財形貯蓄制度、スポーツ施設格安利用可
給与(年収)
600万円~750万円
都道府県(勤務地)
東京都
勤務地詳細
東京23区

東京都千代田区【経営企画】若手幹部候補/社会インフラグループ企業/M&A企画・推進/経営課題解決/リモート勤務可/フレックス/福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
求人詳細画像
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
社会インフラ・製造業を支えるグループ企業における経営企画職(若手幹部候補)。M&A企画や事業承継支援を中心に、組織再編やDX導入など多岐にわたる課題解決を推進。現場経験を活かし、経営の中枢で裁量を持って活躍可能。
・詳細:
└M&Aの企画・推進(候補企業のリサーチ、初期打診、デューデリジェンス、契約交渉)
└経営者・現場メンバーと連携し事業承継をサポート
└営業戦略・財務改善・DX・採用・教育改革等のプロジェクト推進
└インフラ・工事、ものづくり、サービス・人材領域の企業支援

・強み、差別化ポイント:
└社会インフラ・製造業グループ基盤の活用:社会インフラや製造業を中心とした安定したグループ企業群により、幅広い業界・事業領域で経営改革やM&Aプロジェクトに関与可能。
└裁量の大きさと経営参画機会:ポテンシャル採用でも経営中枢に近いポジションで、事業承継・組織再編・DX推進など重要プロジェクトに主体的に関与できる。
└多角的な課題解決力の習得:M&A企画や業務改善、組織設計、営業・財務・人材施策など、多様な経営課題に挑戦でき、経営企画としてのスキルを幅広く獲得可能。

・職務環境:
フレックス・リモート勤務可。研修制度や通信教育補助、資格取得支援など教育環境充実。経営陣との直接議論や、現場改善プロジェクトに関与できる機会も豊富。

・教育制度:
技術・業務研修、各種表彰制度、通信教育補助(60〜100%負担)、資格取得奨励金制度(最大10万円/件)。

・その他:
住宅補助・寮社宅・家族手当・子供手当・福利厚生施設利用可。定年後再雇用制度あり。
給与(年収)
500万円~1000万円
都道府県(勤務地)
東京都
勤務地詳細
東京23区

東京都千代田区【事業企画担当】成長企業の事業推進メンバー募集/年間休日121日・在宅勤務制度あり

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
求人詳細画像
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
メカトロ事業部における事業企画担当者として、事業課題解決やプロジェクト推進を担う。
・詳細:
└事業成長に向けた課題発見、企画立案、実行支援
└短期・中期の事業戦略策定、KPIシステム設計・導入
└業務オペレーションの構築と改善
└プロジェクト推進(部門横断型)

・強み、差別化ポイント:
└社会インフラ・製造業に特化したエンジニアリング事業基盤を持ち、熟練技術者のノウハウを若手に継承する体制が整っている。
└技術者育成やDX導入など、人材育成と業務効率化に積極的に投資しており、社員の成長と事業拡大を両立可能。
└裁量の大きいポジションで、課題解決やプロジェクト推進を通じて事業責任者候補としてキャリア形成が可能。

・職務環境:
東京本社勤務/フレックスタイム制(コアタイム10:00-14:00)/在宅勤務制度あり/平均残業時間20時間未満
給与(年収)
500万円~800万円
都道府県(勤務地)
東京都
勤務地詳細
東京23区

東京都【人事マネジャー候補】M&A急成長企業 /成長を牽引するHRリーダーとして制度企画から経営参画まで/ 年収750~1000万

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
未経験でも可
求人詳細画像
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。
■詳細:
・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント


■強み、ポイント:
・ 将来の人事幹部候補として経営層とのコミュニケーションにも積極的に参加できる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト * 経営の視座を身につけることができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
・積極的にM&Aを実施し、事業が拡大しているフェーズのため、早期に経営ポジションへの昇進が望める環境がある
・インフラ業界の事業や大規模な組織基盤があるため,安定した経営が可能である

※本募集は1次選考終了後リファレンスチェックの実施をお願いしております。

■職務環境:
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。
給与(年収)
750万円~1000万円
都道府県(勤務地)
東京都
勤務地詳細
東京23区